Plan Senior
Pensado para vos, que ya tenés cierto recorrido como terapeuta pero que querés mantenerte capacitado sin “achancharte”; que querés formar parte de un buen equipo de trabajo a la vez que te das la posibilidad de ampliar tus horizontes y sacarle jugo a la profesión sin vivir necesariamente de atender 24/7.
Plan Semi-senior
Pensado para vos, que ya llevás algo de un tiempo en la profesión, pero que estás buscando afianzarte.
Plan Trainee
Pensado para vos, que no tenés tanta experiencia y querés atender acompañado, con la tranquilidad de estar haciendo las cosas bien.
PLAN trainee
Cuando comenzamos a atender, se nos llenó la cabeza de preguntas. No teníamos mucha idea sobre cómo conseguir consultantes (a no ser que fuera cobrando muy poco), no teníamos una guía clara sobre cómo manejarnos en las primeras entrevistas, no sabíamos cómo confeccionar correctamente una historia clínica.
Teníamos decenas de dudas sobre cosas que no se explican en los libros, sobre cómo diseñar un tratamiento, y sobre cómo sortear las dificultades que se nos iban presentando. También temíamos cometer errores graves, o que llegue un consultante con alguna problemática demasiado severa o crónica. Llegamos a preguntarnos si sería posible para nosotros vivir de la clínica …
Los años, la formación y la experiencia hicieron lo suyo, y hoy el panorama es mucho más alentador. Sin embargo, no es necesario dar los primeros pasos en la clínica solo, sin tener a alguien a quien preguntar, temeroso, cobrando muy poco (y en consecuencia, trabajando mucho para compensarlo).
Podés ser parte de un buen equipo de trabajo que te acompañe, te supervise y te capacite.
Podés invertir en vos, suscribiéndote al Plan Trainee, recibiendo:
Realizamos un intenso trabajo de captación de consultantes, quienes solicitan atención clínica a través de un formulario de admisión. La información es recibida por el administrador y, luego de cierto filtro a partir de su lectura (ej. no trabajamos con casos de TLP, TB, esquizofrenia, entre otros), el caso es derivado a un terapeuta en función de tres criterios:
1. Match de horarios entre terapeuta-consultante (a mayor oferta horaria por parte del terapeuta, sobre todo en horarios demandados, mayor chances de coincidir con los consultantes).
2. Plan al cual el terapeuta está suscripto (el pago de una suscripción mayor supone una prioridad de derivación mayor).
3. Juicio clínico (en última instancia, el administrador podrá decidir cuál es el terapeuta más apto para ese caso en particular; por ej., puede ser que un terapeuta del plan más accesible tenga menor prioridad, pero mayor experiencia para esa problemática en particular, en cuyo caso el administrador tiene la potestad de decidir lo que considera mejor para el consultante).
Todos los meses se brinda una capacitación en temas de interés por parte de alguien que posea formación y experiencia en un área de conocimiento que resulte de utilidad para los terapeutas.
Esta capacitación suele durar 2 horas y puede ser presencial o virtual (aunque mayormente son virtuales y siempre se transmiten en vivo para quienes no puedan estar presentes).
Las capacitaciones mensuales mencionadas anteriormente se graban y se comparte el acceso a los terapeutas del equipo.
Al momento, el archivo consta de más de 20 capacitaciones grabadas (con diversos temas, como habilidades de regulación emocional, orientación al talento personal, evaluación y abordaje de conducta suicida, duelo, etc).
También encontrarás recursos y bibliografía.
Contiene recursos (audios, planillas de registro, técnicas de evaluación) y bibliografía (libros, papers) para los tipos de problemática que frecuentemente se trabajan en el equipo (trastornos de ansiedad, depresión, trastornos de la conducta alimentaria, etc).
También se organiza la información en función de problemáticas transdiagnósticas (hábitos, insomnio, perfeccionismo, rumiación, etc).
Tanto Ro como Agus se encuentran a disposición por dificultades que el terapeuta pueda llegar a tener, desde cuestiones administrativas (ej. ya no coinciden mis horarios con los del paciente y debo derivárselo a alguien del equipo, ¿cómo procedo?), pasando por cuestiones sencillas (ej. el consultante quiere frecuencia quincenal pero no sé si es correcto, ¿cómo procedo?), hasta cuestiones más complejas (ej. mi consultante me reportó ideas suicidas durante la evaluación, ¿qué tengo que hacer?)
El terapeuta puede incorporarse al servidor de Discord, usado para fomentar el compañerismo y la unión del equipo.
Allí hay canales destinados a compartir información particularmente útil (ej. canal “orientación”), hasta canales destinados a distenderse (ej. canal “memes”).
Además, pertenecer a la comunidad otorogará al terapeuta el acceso a actividades exclusivas (ej. participación en Jornadas Psicopsimple como expositor)
Se emiten cupones de descuento personales para el terapeuta que solicite realizar cualquier curso de la plataforma (vigente actualmente o con un estreno futuro, mientras permanezca en un plan de suscripción que cuente con descuento).
Consiste en dos sesiones individuales y personalizadas de una hora con un supervisor experimentado. El terapeuta saca un turno (aquel que más le convenga en función de sus horarios y de la oferta horaria de los 4 supervisores disponibles), y 48 hs hábiles previo al día pactado, envía la conceptualización del caso, así como sus trabas / dudas.
De esa forma, el supervisor puede leer el caso con anticipación para que ambos aprovechen mejor la hora que tienen para trabajar juntos.
Creación de un usuario en el software “Psicobit” donde el terapeuta puede cargar semana a semana las historias clínicas de sus consultantes, así como también organizar su agenda, enviar recordatorios semi-automáticos a sus consultantes vía whatsapp, entre otras funcionalidades
Normalmente, la vigencia de la matrícula en los cursos de la plataforma tiene un período limitado (ej. 45 días). Sin embargo, para aquellos terapeutas suscriptos al plan que tiene este beneficio, su matrícula no expirará (mientras permanezcan suscriptos a ese plan).
Esto corre tanto para los cursos a los que se anotan una vez ingresados al equipo, como para todos los cursos en los que se hubieran inscripto previamente.
Consiste en una capacitación exclusiva en la que se abordan cuestiones fundamentales para terapeutas novatos, como qué preguntas hacer en las primeras entrevistas, cuál es la forma más eficiente de organizar la agenda, cómo establecer el encuadre con los consultantes (y aumentar las chances de que se respete), etc.
Un buen equipo de trabajo está constituído por profesionales con ciertas competencias básicas, y dispuestos a seguir aprendiendo, lo cual les permitirá dar un buen servicio a sus consultantes. Para sostener el nivel del servicio que entregamos, los terapeutas deben cumplir unos requisitos mínimos.
En este caso, esos requisitos son:
Contar con formación básica en TCC.
Contar con título, matrícula (nacional y/o provincial), seguro de mala praxis y monotributo.
Si cumplís los requisitos, entonces podés aplicar a la suscripción en el siguiente link:
Realizaremos un proceso de selección de los aplicantes a partir de analizar sus respuestas a los formularios, y los contactaremos tan pronto como nos sea posible con novedades respecto a su postulación.
¡Esperamos con ansias tus respuestas!
PLAN semi-SENIOR
En la medida que vamos ganando experiencia, nos vamos sintiendo más cómodos. Los ingresos mejoran, nos sentimos competentes con mayor frecuencia, y las cosas se van acomodando en su lugar.
Sin embargo, todavía tenemos que afianzarnos, y resulta importante aprovechar cursos de formación, tener la tranquilidad de que contamos con un espacio de supervisión dedicado exclusivamente a nosotros para cualquier duda o inconveniente en el que necesitemos acompañamiento, así como también saber que iremos recibiendo nuevos consultantes en la medida en que damos altas.
Podés invertir en vos, suscribiéndote al Plan Semi-Senior, recibiendo:
Realizamos un intenso trabajo de captación de consultantes, quienes solicitan atención clínica a través de un formulario de admisión. La información es recibida por el administrador y, luego de cierto filtro a partir de su lectura (ej. no trabajamos con casos de TLP, TB, esquizofrenia, entre otros), el caso es derivado a un terapeuta en función de tres criterios:
1. Match de horarios entre terapeuta-consultante (a mayor oferta horaria por parte del terapeuta, sobre todo en horarios demandados, mayor chances de coincidir con los consultantes).
2. Plan al cual el terapeuta está suscripto (el pago de una suscripción mayor supone una prioridad de derivación mayor).
3. Juicio clínico (en última instancia, el administrador podrá decidir cuál es el terapeuta más apto para ese caso en particular; por ej., puede ser que un terapeuta del plan más accesible tenga menor prioridad, pero mayor experiencia para esa problemática en particular, en cuyo caso el administrador tiene la potestad de decidir lo que considera mejor para el consultante).
Todos los meses se brinda una capacitación en temas de interés por parte de alguien que posea formación y experiencia en un área de conocimiento que resulte de utilidad para los terapeutas.
Esta capacitación suele durar 2 horas y puede ser presencial o virtual (aunque mayormente son virtuales y siempre se transmiten en vivo para quienes no puedan estar presentes).
Las capacitaciones mensuales mencionadas anteriormente se graban y se comparte el acceso a los terapeutas del equipo.
Al momento, el archivo consta de más de 20 capacitaciones grabadas (con diversos temas, como habilidades de regulación emocional, orientación al talento personal, evaluación y abordaje de conducta suicida, duelo, etc).
También encontrarás recursos y bibliografía.
Contiene recursos (audios, planillas de registro, técnicas de evaluación) y bibliografía (libros, papers) para los tipos de problemática que frecuentemente se trabajan en el equipo (trastornos de ansiedad, depresión, trastornos de la conducta alimentaria, etc).
También se organiza la información en función de problemáticas transdiagnósticas (hábitos, insomnio, perfeccionismo, rumiación, etc).
Tanto Ro como Agus se encuentran a disposición por dificultades que el terapeuta pueda llegar a tener, desde cuestiones administrativas (ej. ya no coinciden mis horarios con los del paciente y debo derivárselo a alguien del equipo, ¿cómo procedo?), pasando por cuestiones sencillas (ej. el consultante quiere frecuencia quincenal pero no sé si es correcto, ¿cómo procedo?), hasta cuestiones más complejas (ej. mi consultante me reportó ideas suicidas durante la evaluación, ¿qué tengo que hacer?)
El terapeuta puede incorporarse al servidor de Discord, usado para fomentar el compañerismo y la unión del equipo.
Allí hay canales destinados a compartir información particularmente útil (ej. canal “orientación”), hasta canales destinados a distenderse (ej. canal “memes”).
Además, pertenecer a la comunidad otorogará al terapeuta el acceso a actividades exclusivas (ej. participación en Jornadas Psicopsimple como expositor)
Se emiten cupones de descuento personales para el terapeuta que solicite realizar cualquier curso de la plataforma (vigente actualmente o con un estreno futuro, mientras permanezca en un plan de suscripción que cuente con descuento).
Consiste en una sesión individual y personalizada de una hora con un supervisor experimentado. El terapeuta saca un turno (aquel que más le convenga en función de sus horarios y de la oferta horaria de los 4 supervisores disponibles), y 48 hs hábiles previo al día pactado, envía la conceptualización del caso, así como sus trabas / dudas.
De esa forma, el supervisor puede leer el caso con anticipación para que ambos aprovechen mejor la hora que tienen para trabajar juntos.
Creación de un usuario en el software “Psicobit” donde el terapeuta puede cargar semana a semana las historias clínicas de sus consultantes, así como también organizar su agenda, enviar recordatorios semi-automáticos a sus consultantes vía whatsapp, entre otras funcionalidades
Un buen equipo de trabajo está constituído por profesionales con ciertas competencias básicas, y dispuestos a seguir aprendiendo, lo cual les permitirá dar un buen servicio a sus consultantes. Para sostener el nivel del servicio que entregamos, los terapeutas deben cumplir unos requisitos mínimos.
En este caso, esos requisitos son:
Haber estado en el equipo durante al menos 8 meses, y/o…
Tener formación certificada en TCC y experiencia clínica comprobable mínima de 8 meses.
Si cumplís los requisitos, entonces podés aplicar a la suscripción en el siguiente link:
Si no cumplís los requisitos pero querés formar parte del equipo, te invitamos a ver la información del plan Trainee, que puede resultar más ajustado a tus necesidades y competencias.
Realizaremos un proceso de selección de los aplicantes a partir de analizar sus respuestas a los formularios, y los contactaremos tan pronto como nos sea posible con novedades respecto a su postulación.
¡Esperamos con ansias tus respuestas!
PLAN SENIOR
Sabemos que hacer clínica privada es solitario, y después de un tiempo esa soledad empieza a pesar más. También sabemos que puede comenzar a tornarse aburrido, repetitivo, monótono, que tendemos a achancharnos, y que puede picarnos el bichito para diversificarnos, para crecer de otras formas y con otras actividades.
Sin embargo, queremos “dejar una pata” en la clínica:
porque nos llena ayudar a otros a mejorar su calidad de vida de forma directa,
porque a estas alturas, ya constituye un buen ingreso económico con relativamente poco esfuerzo (ej. 3 consultantes diarios x 5 días a la semana x 4 semanas x $4.700 de honorario =$282.000), y es un ingreso que queremos sostener,
porque queremos pertenecer a algo más grande: un buen equipo de trabajo, a un lugar en crecimiento que puede llegar a abrir puertas a futuro.
Podés invertir en vos, suscribiéndote al Plan Senior, recibiendo:
Realizamos un intenso trabajo de captación de consultantes, quienes solicitan atención clínica a través de un formulario de admisión. La información es recibida por el administrador y, luego de cierto filtro a partir de su lectura (ej. no trabajamos con casos de TLP, TB, esquizofrenia, entre otros), el caso es derivado a un terapeuta en función de tres criterios:
1. Match de horarios entre terapeuta-consultante (a mayor oferta horaria por parte del terapeuta, sobre todo en horarios demandados, mayor chances de coincidir con los consultantes).
2. Plan al cual el terapeuta está suscripto (el pago de una suscripción mayor supone una prioridad de derivación mayor).
3. Juicio clínico (en última instancia, el administrador podrá decidir cuál es el terapeuta más apto para ese caso en particular; por ej., puede ser que un terapeuta del plan más accesible tenga menor prioridad, pero mayor experiencia para esa problemática en particular, en cuyo caso el administrador tiene la potestad de decidir lo que considera mejor para el consultante).
Todos los meses se brinda una capacitación en temas de interés por parte de alguien que posea formación y experiencia en un área de conocimiento que resulte de utilidad para los terapeutas.
Esta capacitación suele durar 2 horas y puede ser presencial o virtual (aunque mayormente son virtuales y siempre se transmiten en vivo para quienes no puedan estar presentes).
Las capacitaciones mensuales mencionadas anteriormente se graban y se comparte el acceso a los terapeutas del equipo.
Al momento, el archivo consta de más de 20 capacitaciones grabadas (con diversos temas, como habilidades de regulación emocional, orientación al talento personal, evaluación y abordaje de conducta suicida, duelo, etc).
También encontrarás recursos y bibliografía.
Contiene recursos (audios, planillas de registro, técnicas de evaluación) y bibliografía (libros, papers) para los tipos de problemática que frecuentemente se trabajan en el equipo (trastornos de ansiedad, depresión, trastornos de la conducta alimentaria, etc).
También se organiza la información en función de problemáticas transdiagnósticas (hábitos, insomnio, perfeccionismo, rumiación, etc).
Tanto Ro como Agus se encuentran a disposición por dificultades que el terapeuta pueda llegar a tener, desde cuestiones administrativas (ej. ya no coinciden mis horarios con los del paciente y debo derivárselo a alguien del equipo, ¿cómo procedo?), pasando por cuestiones sencillas (ej. el consultante quiere frecuencia quincenal pero no sé si es correcto, ¿cómo procedo?), hasta cuestiones más complejas (ej. mi consultante me reportó ideas suicidas durante la evaluación, ¿qué tengo que hacer?)
El terapeuta puede incorporarse al servidor de Discord, usado para fomentar el compañerismo y la unión del equipo.
Allí hay canales destinados a compartir información particularmente útil (ej. canal “orientación”), hasta canales destinados a distenderse (ej. canal “memes”).
Además, pertenecer a la comunidad otorogará al terapeuta el acceso a actividades exclusivas (ej. participación en Jornadas Psicopsimple como expositor)
Un buen equipo de trabajo está constituído por profesionales con ciertas competencias básicas, y dispuestos a seguir aprendiendo, lo cual les permitirá dar un buen servicio a sus consultantes. Para sostener el nivel del servicio que entregamos, los terapeutas deben cumplir unos requisitos mínimos.
En este caso, esos requisitos son:
Haber estado en el equipo durante al menos 1 año y/o
Tener un posgrado finalizado, con experiencia clínica comprobable mínima de 1 año.
Si cumplís los requisitos, entonces podés aplicar a la suscripción en el siguiente link:
Si no cumplís los requisitos pero querés formar parte del equipo, te invitamos a ver la información de los planes Semi-Senior y Trainee, que pueden resultar más ajustados a tus necesidades y competencias.
Realizaremos un proceso de selección de los aplicantes a partir de analizar sus respuestas a los formularios, y los contactaremos tan pronto como nos sea posible con novedades respecto a su postulación.
¡Esperamos con ansias tus respuestas!
Planes
Plan Senior
VALOR DEL PLAN
$28.200*
Derivación de pacientes
Prioridad 3
Capacitación mensual
Acceso total al archivo de capacitaciones históricas
Acceso total a nuestra biblioteca digital colaborativa
Acompañamiento y asesoría constante vía WhatApp en caso de dificultades a la hora de atender pacientes
Acceso a la comunidad de terapeutas PsicoPsimple
–
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–
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Plan Semi-senior
VALOR DEL PLAN
$42.300*
Derivación de pacientes
Prioridad 2
Capacitación mensual
Acceso total al archivo de capacitaciones históricas
Acceso total a nuestra biblioteca digital colaborativa
Acompañamiento y asesoría constante vía WhatApp en caso de dificultades a la hora de atender pacientes
Acceso a la comunidad de terapeutas PsicoPsimple
Acceso al software para el armado de historias clínicas
Descuentos en los cursos de nuestra plataforma: 30%OFF
Supervisiones individuales mensuales personalizadas: 1 supervisión
–
–
Plan Trainee
VALOR DEL PLAN
$52.640*
Derivación de pacientes
Prioridad 1
Capacitación mensual
Acceso total al archivo de capacitaciones históricas
Acceso total a nuestra biblioteca digital colaborativa
Acompañamiento y asesoría constante vía WhatApp en caso de dificultades a la hora de atender pacientes
Acceso a la comunidad de terapeutas PsicoPsimple
Acceso al software para el armado de historias clínicas
Descuentos en los cursos de nuestra plataforma: 40%OFF
Supervisiones individuales mensuales personalizadas: 2 supervisiones
Taller de entrenamiento inicial
Matrícula ilimitada en acceso a todos los cursos de la plataforma de PsicoPsimple en los que te hayas anotado
*Precios actualizables por inflación